Koło Naukowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi EXPERIENCE działa przy Katedrze Systemów Zarządzania i Innowacji Politechniki Łódzkiej od grudnia 2006 r. Pomysłodawcą i założycielem był mgr Michał Szczepanik.

Jest to elitarna, zgrana drużyna studencka, której zainteresowania związane są

z problematyką ZZL. Członkowie EXPERIENCE dążą do połączenia zdobytej wiedzy z praktyką. Priorytetem koła jest rozbudzenie drzemiącego w każdej jednostce potencjału, ukształtowanie własnej osobowości i zdobywanie nowych umiejętności, które będą kluczem do przyszłej kariery zawodowej.

Ludzie są najcenniejszym kapitałem i przede wszystkim od ich zaangażowania

w pracę, stopnia zmotywowania, chęci odniesienia sukcesu, zależy obraz i kształt każdej organizacji, dlatego motto EXPERIENCE brzmi: „zmieniając siebie zmieniamy organizację – zmieniamy nasze otoczenie”.

CELE EXPERIENCE

• wzbogacanie wiedzy członków;
• zdobywanie praktycznych doświadczeń;
• nabycie umiejętności menedżerskich;
• tworzenie zaplecza kadrowego dla przedsiębiorstw;
• uczynienie z Koła Naukowego ”Experience” organizacji studenckiej, w której członkostwo może stać się początkiem szybkiej i błyskotliwej kariery zawodowej

JAK DZIAŁA EXPERIENCE

• struktura i działalność koła wzorowana jest na przedsiębiorstwie, z tą różnicą, że nie jest ono organizacją gospodarczą;
• członkowie koła biorą udział w szkoleniach i warsztatach prowadzonych przez Opiekunów Koła, firmy konsultingowe i szkoleniowe m.in. HR Partners, Eternal, Bigram, Inspiracje, Westhill Consulting, Biuro Karier;
• organizuje i uczestniczy w  panelach dyskusyjnych i konferencjach naukowych;
• przygotowuje wykłady i szkolenia  z zakresu ZZL;
• spotyka się z ludźmi biznesu;
• odbywa praktyki w celu zdobycia doświadczenia zawodowego;
• przeprowadza badania naukowe w przedsiębiorstwach m.in. MPK- Łódź;
• uczestniczy w różnego rodzaju projektach naukowo – badawczych